Methodische Probleme in der empirischen Organisationsforschung [Paperback]

Das Buch diskutiert zentrale Methoden und methodische Probleme der empirischen Organisationsforschung. In modernen Gesellschaften sind in nahezu allen Lebensbereichen Organisationen  wie z.B. Betriebe und Unternehmen, Verwaltungen, Schulen und Hochschulen, Krankenh?user oder Vereine  von entscheidender Bedeutung. Organisationsbezogene Fragestellungen besitzen damit sowohl in der soziologischen als auch in der ?konomischen Forschung einen gro?en Stellenwert. Daraus resultiert nicht nur ein vermehrter Bedarf an Organisationsdaten, sondern es ergeben sich zugleich auch spezifische Fragen des methodischen Vorgehens im Rahmen von empirischen Organisationsstudien. Der vorliegende Band widmet sich diesen Fragen und dokumentiert Beitr?ge zum interdisziplin?ren Workshop an der Universit?t Bielefeld.Grunds?tzliche Fragen zur Methodologie der Organisationsforschung.- Spezifische methodische Herausforderungen der empirischen Organisationsforschung.- Mixed Method Designs.- Quantitative und qualitative Forschungsdesigns in der Organisationsforschung.

Stefan Liebig ist Professor f?r Soziale Ungleichheit und Sozialstrukturanalyse an der Universit?t Bielefeld.

Wenzel Matiaske ist Professor f?r Betriebswirtschaftslehre, insb. Leadership and Labour Relations, und leitet das Institut f?r Personal und Arbeit (IPA) an der Helmut-Schmidt-Universit?t Hamburg.

Das Buch diskutiert zentrale Methoden und methodische Probleme der empirischen Organisationsforschung. In modernen Gesellschaften sind in nahezu allen Lebensbereichen Organisationen  wie z.B. Betriebe und Unternehmen, Verwaltungen, Schulen und Hochschulen, Krankenh?user oder Vereine  von entscheidender Bedeutung. Organisationsbezogene Fragestellungen besitzen damit sowohl in der soziologischen als auch in der ?konomischen Forschung einen gro?en Stellenwert. Daraus resultiert nicht nur ein vermehrter Bedarf an Organisationsdaten, sonlÓ>