Motivation im Betrieb Mit Fallstudien aus der Praxis [Paperback]

Warum arbeiten wir? Dreht sich alles ums Geld? Welche Motive bestimmen unser Verh?ltnis zur beruflichen Arbeit? Diese Grundfragen untersucht Prof. Dr. Dr. h.c. Lutz von Rosenstiel in seinem unentbehrlichen Standardwerk der Wirtschaftspsychologie. Anhand von praxisbezogenen Arbeitsfragen und aktuellen Fallstudien zeigt von Rosenstiel anschaulich, worauf es ankommt, wenn F?hrungskr?fte die Zufriedenheit und Leistung von Mitarbeitern verbessern wollen. Die ?berarbeitete Neuauflage ist um die Themenfelder Change Management und F?hren mit Zielen erweitert. Zus?tzlich wird die Bedeutung pers?nlicher Berufsziele von Mitarbeitern f?r die Motivation untersucht.

Grundfragen der Motivation.- Die Motivation beruflicher Arbeit.- Die Beeinflussung der Arbeitsleistung und der Arbeitszufriedenheit.- Anhang.

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Personalverantwortliche aller Art k?nnen ihre F?hrungspraxis durch die bis auf die Ebene der konkreten Handlung reichenden Hinweise und Belege optimieren. Wissenschaftlich Interessierte wird es freuen, dass von Rosenstiel weitgehend auf empirische Forschung zur?ckgreift, ohne deren Ergebnisse durch Checklisten oder ?hnliche rhetorische Kunstgriffe zu simplifizieren. [...] Indem es motivationale Ph?nomene im Unternehmen facettenreich darstellt, er?ffnet das Buch dem Leser eine Ahnung von der Komplexit?t eines sozialen Systems.
Frederic Fredersdorf, neue perspektivenProf. Dr. Dr. h.c. Lutz von Rosenstiel, 1938-2013, leitete von 1977 bis 2006 den Institutsbereich f?r Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Universit?t M?nchen und war von 1992 bis 1999 Prorektor dieser Universit?t. Seit 2006 war er Gastprofessor der WU Wien. Nach dem Studium der Psychologie, Betriebswirtschaftslehre und Philosophie in Freiburg i. Br. und M?nchen promovierte er 1968 in M?nchen. Er habilitierte 1974 an der Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Fakult?t der Universit?t Augsburg und lehrte dort bis zu seiner Berufung nach M?nchen 1977. 1993 erhilÔ