Neue Formen der Beschftigung [Paperback]

Die Autorin analysiert in einer empirisch-quantitativen Untersuchung die gegenw?rtige Situation der Erwerbsgesellschaft und untersucht die Hintergr?nde der Entwicklung - aus Sicht der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer.Dissertation Universit?t K?ln 1998Atypische Besch?ftigungsverh?ltnisse als neue Formen der Besch?ftigung - Zusammenfassung der neuen Formen der Besch?ftigung - Determinanten neuer Formen der Besch?ftigung - Konsequenzen der Ver?nderung der ErwerbsarbeitDr. Susanne B?hlich promovierte parallel zu ihrer T?tigkeit als Senior Research Specialist bei McKinsey & Co. in D?sseldorf bei Prof. Dr. Manfred Feldsieper am Lehrstuhl f?r Finanzwissenschaften an der Universit?t zu K?ln. Sie ist heute als Projektmanagerin im Bereich Strategische Planung bei Cedel International in Luxembourg t?tig.Die Erwerbsgesellschaft in den westlichen Industriel?ndern befindet sich im Umbruch. Neue atypische Besch?ftigungsverh?ltnisse wie Teilzeitarbeit, geringf?gige Besch?ftigung, befristete Arbeitsverh?ltnisse, Leiharbeit, Scheinselbst?ndigkeit, Heim- und Telearbeit gewinnen an Bedeutung. Diese Besch?ftigungsformen liegen oft nicht nur im Interesse der Unternehmen, sondern auch der Arbeitnehmer. Sie erm?glichen ihnen nicht nur gr??ere Freiheiten, sondern stellen auch oft einen Weg aus der Erwerbslosigkeit in das Arbeitsleben dar. Susanne B?hlich analysiert in einer empirisch-quantitativen Untersuchung die gegenw?rtige Situation und untersucht die Hintergr?nde dieser Entwicklung - aus Sicht der Arbeitgeber und Arbeitnehmer.Die Erwerbsgesellschaft in den westlichen Industriel?ndern befindet sich im Umbruch. Neue atypische Besch?ftigungsverh?ltnisse wie Teilzeitarbeit, geringf?gige Besch?ftigung, befristete Arbeitsverh?ltnisse, Leiharbeit, Scheinselbst?ndigkeit, Heim- und Telearbeit gewinnen an Bedeutung. Diese Besch?ftigungsformen liegen oft nicht nur im Interesse der Unternehmen, sondern auch der Arbeitnehmer. Sie erm?glichen ihnen nicht nur gr??ere Freiheiten, sondern stellen alCo