Organisation und Werte Formen, Funktionen, Folgen [Paperback]

Fragestellung und analytische Perspektive - Methodik - Ergebnisse der Analyse: Formen, Funktionen, FolgenFormen, Funktionen, FolgenVictoria von Groddeck ist wissenschaftliche Assistentin am Institut f?r Soziologie an der Ludwig-Maximilians-Universit?t M?nchen.Die Einf?hrung von Corporate Values und Wertemanagementsystemen, Diskussionen um Corporate Social Responsibility und Corporate Governance - die Kommunikation von Werten und ethischen S?tzen nimmt in Unternehmen zu. Diesem Ph?nomen geht Victoria von Groddeck sowohl theoretisch als auch empirisch nach und analysiert, welche Formen werthafte Kommunikation in Unternehmen annehmen, welche Funktionen solche Formen f?r Unternehmen haben und wie sich Folgen soziologisch beschreiben lassen.Formen, Funktionen, FolgenDie Einf?hrung von Corporate Values und Wertemanagementsystemen, Diskussionen um Corporate Social Responsibility und Corporate Governance - die Kommunikation von Werten und ethischen S?tzen nimmt in Unternehmen zu. Diesem Ph?nomen geht Victoria von Groddeck sowohl theoretisch als auch empirisch nach und analysiert, welche Formen werthafte Kommunikation in Unternehmen annehmen, welche Funktionen solche Formen f?r Unternehmen haben und wie sich Folgen soziologisch beschreiben lassen.DE