In dem Buch wird ein System privater Arbeitslosenversicherungen entwickelt, das Arbeitnehmern und Arbeitgebern gleicherma?en Anreize zur Verminderung von Arbeitslosigkeit gibt. Der ?bergang zu diesem anreizkompatiblen System wird Arbeitnehmer oder Arbeitgeber nicht schlechter stellen als zuvor. F?r Arbeitnehmer wird ein Modell zur Bestimmungdes individuellen Risikos und der darauf basierenden individuellen Pr?mien bei alternativen Leistungen privater Arbeitslosenversicherungen entworfen. F?r die Arbeitgeberseite wird eine modifizierte Form des amerikanischen experience rating vorgeschlagen: Die H?he des Arbeitgeberbeitrags wird an das Entlassungsverhalten gekoppelt, um ?ber R?ckkopplungseffekte Besch?ftigungsanreize zu geben. Simulationsanalysen f?r Deutschland zeigen, dass das im Buch entwickelte System die Arbeitslosigkeit auf Dauer verringern hilft sowie die Kosten der Arbeitslosenversicherung und damit die Versicherungsbeitr?ge senken wird.In dem Buch wird ein System privater Arbeitslosenversicherungen entwickelt, das Arbeitnehmern und Arbeitgebern gleicherma?en Anreize zur Verminderung von Arbeitslosigkeit gibt. Der ?bergang zu diesem anreizkompatiblen System wird Arbeitnehmer oder Arbeitgeber nicht schlechter stellen als zuvor. F?r Arbeitnehmer wird ein Modell zur Bestimmungdes individuellen Risikos und der darauf basierenden individuellen Pr?mien bei alternativen Leistungen privater Arbeitslosenversicherungen entworfen. F?r die Arbeitgeberseite wird eine modifizierte Form des amerikanischen experience rating vorgeschlagen: Die H?he des Arbeitgeberbeitrags wird an das Entlassungsverhalten gekoppelt, um ?ber R?ckkopplungseffekte Besch?ftigungsanreize zu geben. Simulationsanalysen f?r Deutschland zeigen, dass das im Buch entwickelte System die Arbeitslosigkeit auf Dauer verringern hilft sowie die Kosten der Arbeitslosenversicherung und damit die Versicherungsbeitr?ge senken wird.Das Problem.- Eine private Arbeitslosenversicherung f?r Deutschland.- AlternativlƒL