Streiten Kulturen Konzepte und Methoden einer kultursensitiven Mediation [Paperback]

Kultur und Herkunft, Tradition und Geschichte, soziales Denken und individualistische Z?ge pr?gen Menschen. Sie formen auch ihre Neigungen zu Auseinandersetzung, ihre Streitstile, ihre Toleranz und Flexibilit?t sowie ihre Motivation zu streiten, miteinander auszukommen und Feindschaften oder ?rgernisse ?berwinden zu wollen. In diesem Buch zeigen AutorInnen anhand zahlreicher praktischer Beispiele auf, wie mit Hilfe von Mediation zufriedenstellende L?sungen f?r ein konstruktives Miteinander erreicht werden k?nnen. Neben dem theoretischen Hintergrund von interkultureller Konfliktregelung werden methodische Besonderheiten, wie etwa Techniken aus dem Improvisationstheater, Rollenspiele und typische Anwendungsfelder, z.B. die Schule und deren kulturelles Konfliktpotential, praxisrelevant aufbereitet. Das Buch bietet somit einen guten ?berblick zur interkulturellen Mediation und ist daher unverzichtbar f?r alle, die mit Menschen unterschiedlicher Kultur arbeiten.Kultur und Herkunft, Tradition und Geschichte, soziales Denken und individualistische Z?ge pr?gen Menschen. Sie formen auch ihre Neigungen zu Auseinandersetzung, ihre Streitstile, ihre Toleranz und Flexibilit?t sowie ihre Motivation zu streiten, miteinander auszukommen und Feindschaften oder ?rgernisse ?berwinden zu wollen. In diesem Buch zeigen AutorInnen anhand zahlreicher praktischer Beispiele auf, wie mit Hilfe von Mediation zufriedenstellende L?sungen f?r ein konstruktives Miteinander erreicht werden k?nnen. Neben dem theoretischen Hintergrund von interkultureller Konfliktregelung werden methodische Besonderheiten, wie etwa Techniken aus dem Improvisationstheater, Rollenspiele und typische Anwendungsfelder, z.B. die Schule und deren kulturelles Konfliktpotential, praxisrelevant aufbereitet. Das Buch bietet somit einen guten ?berblick zur interkulturellen Mediation und ist daher unverzichtbar f?r alle, die mit Menschen unterschiedlicher Kultur arbeiten.Vorwort Autorenverzeichnis Warum sich MediatorInnen mit KulÚ