L'?laboration d'un tableau de bord n?cessite l'assimilation des principales fonctions pour d?gager avec pertinence les diff?rents objectifs et indicateurs de travail. Aussi comment l'utilit? d'un tableau de bord est plus large que l'utilit? d'un simple reporting des r?alisations, un tableau de bord est un travail visant plus la performance, le contr?le, la communication et surtout l'aide ? la prise des d?cisions correctives et pr?ventives.