Trennung von der Organisation Vom Outplacement zur Trennungsberatung [Paperback]

I. Einleitung.- A. Problemstellung.- B. Gang der Untersuchung.- C. Positionen des Autors.- II. Outplacement.- A. Darstellung.- 1. Kurzcharakteristik.- 2. Objekt bzw. Problembereiche.- 2.1 Individuelle Ebene.- 2.2 Organisationale Ebene.- 3. Ziele.- 3.1 Ziele auf individueller Ebene.- 3.2 Ziele auf organisationaler Ebene.- 4. Konzeptionelle Grundlagen.- 4.1 Thanatologische Phasenmodelle.- 4.2 Organisationstheorie.- 4.3 Stressforschung.- 4.4 Sonstige Konzepte.- 5. Personen.- 5.1 Zielgruppen.- 5.2 Tr?ger.- 6. Instrumente und Methoden.- 6.1 Beratungsarbeit mit Vertretern des Management.- 6.2 ?bermittlung der Nachricht.- 6.3 Individuelle Beratungsarbeit mit dem direkt Betroffenen.- 6.4 Seminare.- 6.5 Handbuch.- 6.6 Einrichtung von R?umlichkeiten.- 6.7 Weitere Methoden/Instrumente.- 7. Kosten.- 8. Evaluation.- 9. Verwandte Ans?tze.- 9.1 Sozialplan.- 9.2 Austrittsinterview.- B. Beurteilung.- 1. Behandelte Problembereiche.- 2. Ziele.- 3. Instrumente und Methoden.- 4. Konzeptionelle Fundierung.- 5. Landkarte der Beitr?ge in der Outplacement-Diskussion.- 6. Kosten.- 7. Evaluationen.- 8. Weitere Aspekte.- C. Fazit I.- 1. Zusammenfassung: Outplacement.- 2. Der Beitrag von Outplacement zur Auseinandersetzung mit der Trennung von Individuum und Organisation.- 3. Weiteres Vorgehen.- III. Konzeptionelle Grundlagen.- A. Sterbe- und Verlustmodelle.- 1. Sterben und Verlust.- 1.1 Begriffliches Instrumentarium.- 1.2 Konzepte und Einstellungen.- 1.3 Trauern.- 1.4 Sterben und Lernen.- 2. Thanatologie  die wissenschaftliche Auseinandersetzung mit Sterben und Verlust.- 2.1 Beitr?ge der Psychologie.- 2.2 Beitr?ge der Soziologie.- 2.3 Beitr?ge der Theologie.- 2.4 Beitr?ge der Philosophie.- 2.5 Beitr?ge der Medizin.- 2.6 Beitr?ge der Rechtswissenschaft.- 2.7 Beitr?ge der Parapsychologie.- 2.8 Zusammenfassung: Thanatologie.- 3. Thanatologische Phasenmodelle.- 4 Das 5-Phasenmodell von K?BLER-ROSS.- 4.1 Kurzcharakteristik.- 4.2 Anmerkungen zur Darstellung.- 4.3 Darstellung der Phasen.- 4.3.1 1.lï