Verhalten in Organisationen [Paperback]

Ausgew?hlte Autoren geben einen ?berblick ?ber die aktuelle Forschung zum Verhalten in Organisationen und betrachten dabei unter anderem Themen wie Kooperation und Engagement, Statusverhalten, Leistungssteuerung, Autonomie und Loyalit?t sowie soziale Netzwerke.Organizational Commitment und Job Involvement in Deutschland und S?dkoreaKooperation und Engagement in der ArbeitStatusverhalten in der Organisation im Spannungsverh?ltnis von formaler und informaler HierarchieJenseits des LeistungsprinzipsAutonomie und Loyalit?t in strategischen UnternehmensnetzwerkenSoziale Netzwerke und OrganisationWarum pr?gen Institutionen das Handeln in Organisationen?Verhalten im Stillstand - Stillstand als VerhaltenNeuester Band der angesehenen Reihe Managementforschung Prof. Dr. Georg Schrey?gg lehrt Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation und F?hrung, an der Freien Universit?t Berlin.
Prof. Dr. J?rg Sydow lehrt Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Unternehmenskooperation, an der Freien Universit?t Berlin.







Managementforschung informiert j?hrlich ?ber neueste Erkenntnisse und Trends der wissenschaftlichen Diskussion.

Band 19 (2009) enth?lt Beitr?ge zu folgenden Themen:
Organizational Commitment und Job Involvement in Deutschland und S?dkorea
Kooperation und Engagement in der Arbeit
Statusverhalten in der Organisation im Spannungsverh?ltnis von formaler und informaler Hierarchie
Jenseits des Leistungsprinzips
Autonomie und Loyalit?t in strategischen Unternehmensnetzwerken
Soziale Netzwerke und Organisation
Warum pr?gen Institutionen das Handeln in Organisationen?
Verhalten im Stillstand - Stillstand als Verhalten

Neuester Band der angesehenen Reihe Managementforschung Ausgew?hlte Autoren geben einen ?berblick ?ber die aktuelle Forschung zum Verhalten in Organisationen und betl3T