Verteilungstheorie [Paperback]

I. Einf?hrung.- 1. Das Verteilungsproblem als Gegenstand ?konomischer Forschung und Abgrenzungen der Thematik.- 2. Stilisierte Fakten.- 3. Gang der Untersuchung.- II. Personelle Verteilung.- 1. Darstellung und Messung von Gleichheit bzw. Ungleichheit.- 1.1 Ansatzpunkte.- 1.2 Grafische Repr?sentation der Verteilung.- 1.3 Ungleichheitsma?e resp. Ma?e der personellen Verteilung.- 1.3.1 Ad hoc-Verteilungsma?e.- 1.3.2 Ungleichheitsma?e auf Basis einer Sozialen Wohlfahrtsfunktion (SWF).- 1.3.3 Axiomatische Begr?ndung von Verteilungma?en.- 2. Theorien der personellen Verteilung I: explikative Ans?tze.- 2.1 Einf?hrung.- 2.2 Partielle Theorien der personellen Verteilung.- 2.2.1 (Streng) Stochastische Theorien.- 2.2.2 Angeborene F?higkeiten: Ability-Theorien.- 2.2.3 Humankapital-Theorie.- 2.2.3.1 Humankapital-Ans?tze von MINCER/BECKER.- 2.2.3.2 Der Humankapital-Ansatz von STIGLITZ/RILEY.- 2.2.3.3 Permanente Ausbildung.- 2.2.3.4 Zur Beurteilung der Humankapital-Konzeption.- 2.2.4 Erweiterung und Modifikationen des Humankapital-Ansatzes.- 2.2.4.1 Screening-Hypothese.- 2.2.4.2 Unvollkommener Kapitalmarkt.- 2.2.5 Lebenszyklus-Ansatz der Verteilungstheorie.- 2.2.5.1 Verteilungstheoretische Bedeutung.- 2.2.5.2 Verm?gensplanung im Lebenszyklus.- 2.2.5.3 Interpretation, empirischer Test und M?glichkeit der Weiterentwicklung.- 2.3 Erkl?rungen im Rahmen gesamtwirtschaftlicher ?konomischer Modelle.- 2.3.1 Intention.- 2.3.2 Grundmodell.- 2.3.3 Wirtschaftspolitische Aspekte.- 2.3.3.1 Anpassungsfristen.- 2.3.3.2 Steuerpolitische Effekte.- 2.3.4 Modifikationen.- 2.3.4.1 Alternative uniforme Sparhypothesen.- 2.3.4.2 Klassenspezifisches Akkumulationsverhalten.- 2.3.4.3 Unterschiedliche Reproduktionsraten.- 2.3.4.4 Heterogene Arbeit und sonstige spezifische Unterschiede.- 2.4 Politische Theorien.- 2.4.1 Das STIGLER-Modell (directors law).- 2.4.2 AUMANN/KURZ (1977)  Modell.- 2.4.3 STIGLITZ (1975)  Modell.- 3. Zur normativen Theorie der personellen Verteilung.- 3.1 Determinanten der optimalenlC—