Vertrauen und Kooperation in der Arbeitswelt [Paperback]

Aktuelle Arbeitsprozesse werden durch einen Wandel der Kooperationsformen bestimmt. Netzwerkf?rmig restrukturierte innerbetriebliche Hierarchieebenen sowie projektbasierte und auf Transparenz und Kooperativit?t beruhende Arbeits- und Organisationsstrukturen zwischen unterschiedlichen Unternehmen dominieren zunehmend weite Bereiche der Arbeitswelt. Eine zentrale Bedeutung erlangt hierbei das in Kooperationen zirkulierende Vertrauen. Zwar gibt es bereits Untersuchungen zur Bedeutung von Vertrauen in der Arbeitswelt, eine tiefer gehende Kl?rung des Wechselverh?ltnisses von Vertrauen und Kooperation wurde bislang jedoch noch nicht hinreichend geleistet. Der Band greift dieses Desiderat auf, indem er die interdisziplin?re Grundlagenforschung zur Vertrauensthematik f?r die Arbeits- und Organisationssoziologie fruchtbar macht.Kooperation und Konkurrenz - Vertrauen in Kooperation - Vertrauen in interkulturellen und interprofessionellen KontextenEin wichtiger Aspekt der Arbeits- und OrganisationsforschungDr. Christian Schilcher ist Projektkoordinator des BMBF-finanzierten Verbundprojekts TRUST und Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut f?r Soziologie der TU Darmstadt.

Dr. Mascha Will-Zocholl ist Lehrbeauftragte an der TU Darmstadt

und an der Hochschule Darmstadt.

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Marc Ziegler, M.A., ist Wissenschaftlicher Mitarbeiter im BMBF-finanzierten Verbundprojekt TRUST und Lehrbeauftragter an der HfG Offenbach.

Aktuelle Arbeitsprozesse werden durch einen Wandel der Kooperationsformen bestimmt. Netzwerkf?rmig restrukturierte innerbetriebliche Hierarchieebenen sowie projektbasierte und auf Transparenz und Kooperativit?t beruhende Arbeits- und Organisationsstrukturen zwischen unterschiedlichen Unternehmen dominieren zunehmend weite Bereiche der Arbeitswelt. Eine zentrale Bedeutung erlangt hierbei das in Kooperationen zirkulierende Vertrauen. Zwar gibt es bereits Untersuchungen zur Bedeutung von Vertrauenl$