Wertorientierte Management-Incentivesysteme auf Basis interner Wertkennzahlen [Paperback]

Frank J. Plaschke entwickelt ein wertbasiertes Anreizsystem, das es erm?glicht, F?hrungskr?fte auf Grundlage interner Wertkennzahlen leistungsgerecht zu verg?ten. Im Mittelpunkt steht dabei das Erreichen strategischer Ziele, nicht die kurzfristige Optimierung.

Wertorientierte Management-Incentivesysteme: definitorische und theoretische Grundlagen - konzeptioneller Rahmen - Funktionen und Anforderungen - grunds?tzliche Eignung von KennzahlenKonkrete Ausgestaltung wertorientierter Management-Incentivesysteme auf Basis interner WertkennzahlenIntegration von Incentivesystemen in ein wertorientiertes ManagementsystemImplementierung von wertorientierten IncentivesystemenDr. Frank J. Plaschke promovierte bei Prof. Dr. Thomas G?nther am Lehrstuhl f?r Rechnungswesen und Controlling der Technischen Universit?t Dresden. Er ist als Projektleiter bei The Boston Consulting Group t?tig.Die Orientierung des Managements an der Wertentwicklung aus Sicht der Shareholder wurde bereits vielfach in Forschung, Lehre und Praxis diskutiert. Allerdings ist die Umsetzung von Wertmanagement und insbesondere die konsequente Integration von Anreizsystemen in der Praxis noch nicht weit fortgeschritten.

Frank J. Plaschke entwickelt ein wertbasiertes Anreizsystem, das es erm?glicht, F?hrungskr?fte auf Grundlage interner Wertkennzahlen leistungsgerecht zu verg?ten. Ausgehend von einem theoretischen Idealtypus leitet er einen anwendbaren Realtypus ab und liefert konkrete Vorschl?ge f?r dessen Umsetzung in der unternehmerischen Praxis. Kernst?ck des Praxismodells ist eine Bonusbank, in der ?ber unterschiedliche Anspar- und Auszahlungsfunktionen interne Kennzahlen mit Wertschaffung verbunden werden. Dabei kann das Modell auf die Besonderheiten des Unternehmens oder der Industrie eingestellt werden. Durch die Gl?ttung von Jahresschwankungen werden Anreize zu langfristiger Wertsteigerung gesetzt. Somit wird das Erreichen strategischer Ziele belohnt und nicht die kurl£!