Durch gesellschaftliche Ver?nderungen und sich stetig wandelnde Rahmenbedingungen m?ssen die Anforderungen an Polizeibeamtinnen und -beamte im Dienst und in der zuk?nftigen Ausbildung stets aktualisiert und erweitert werden. Dabei spielen aktuelle und k?nftige Kriminalit?tsph?nomene und -muster eine entscheidende Rolle. Was bedeutet dies f?r die Organisations- und Personalgewinnung der Polizei? Worauf m?ssen sich Hochschulen und Akademien in der polizeilichen Aus- und Fortbildung einstellen?
Gesellschaftliche Trends und Entwicklungen.- Lernkonzepte und Organisationskultur.- Polizeiliche Kompetenzen und Einsatzpraxis. ... Gleichwohl ist der Sammelband und die in ihm enthaltenen Beitr?ge hilfreich bei der weitergehenden Anamnese der vielf?ltigen Implikationen. ... Die Beitr?ge des Sammelbandes bieten durchaus einen erklecklichen Fakten-reichtum, an bestehenden L?cken anzusetzen. ... hierzu auch die erforderliche R?ckendeckung der Politik und der l?nder?bergreifende Grundkonsens vorhanden ist ... (Holger Plank, in: Polizei Newsletter, polizei-newsletter.de, 21. Februar 2019)
Prof. Dr. Hans-J?rgen Lange ist Pr?sident der Deutschen Hochschule der Polizei in M?nster.
Thomas Model ist Leiter der Akademie der Polizei Hamburg.
Dr. Michaela Wendekamm ist Wissenschaftliche Referentin des Pr?sidenten der Deutschen Hochschule der Polizei in M?nster.
Durch gesellschaftliche Ver?nderungen und sich stetig wandelnde Rahmenbedingungen m?ssen die Anforderungen an Polizeibeamtinnen und -beamte im Dienst und in der zuk?nftigen Ausbildung stets aktualisiert und erweitert werden. Dabei spielen aktuelle und k?nftige Kriminalit?tsph?nomene und -muster eine entscheidende Rolle. Was bedeutet dies f?r die Organisations- und Personalgewinnung der Polizei? Worauf ml#
![Zukunft der Polizei Trends und Strategien [Paperback]](/itemImage/2/7/0/9/2_2447316.jpg "Zukunft der Polizei Trends und Strategien [Paperback] xxx")